南岳人力资源七步法则
1、经营人心 经营企业就是经营人心，经营团队成员快乐成长的情绪
2、工作育人 建立学习型团队，把团队工作转变成工作育人
3、尊重沟通 尊重理解强化沟通，98%的矛盾是误会，98%的经营是人性，人性的本质是面子
4、互补双赢 1＋1＞2，伙伴关系不仅是平等，更是互补，互补的前提是双赢
5、全球竞争 参与竞争合作，更高更快更强。人才市场化、竞争全球化
6、超越自我 团队学习，改善的心智模式，建设共同愿景，系统参考。
7、庆祝嘉奖 用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，千里马是跑出来的。
